Πότε θα εφαρμοστεί η άδεια πατρότητας με αποδοχές στη Γερμανία;

Την έχουν υποσχεθεί εδώ και δύο χρόνια, αλλά ακόμη δεν έχει ενσωματωθεί επίσημα στο νόμο: πότε θα τεθεί σε ισχύ στη Γερμανία η οδηγία της ΕΕ που δίνει στους άνδρες δύο εβδομάδες άδεια εργασίας με αποδοχές μετά τη γέννηση του παιδιού τους;

Για τις νέες μητέρες στη Γερμανία, δεν υπάρχει καμία συζήτηση σχετικά με την άδεια μετ’ αποδοχών: στο πλαίσιο του Mutterschutzgesetz (νόμου περί προστασίας της μητρότητας), τους εξασφαλίζονται έξι εβδομάδες άδειας μετ’ αποδοχών πριν από τη γέννηση του παιδιού τους και έξι εβδομάδες μετά.

Φέτος, η Γερμανία σχεδιάζει να προσθέσει στον νόμο αυτό μια ρήτρα για τους πατέρες, η οποία θα τους εγγυάται δύο πλήρως αμειβόμενες εβδομάδες άδειας μετά τη γέννηση.

Μέχρι στιγμής, ο συνολικός αριθμός των ημερών άδειας με αποδοχές που λαμβάνουν αυτόματα είναι μηδέν – εκτός εάν η εταιρεία τους έχει συνάψει άλλη συμφωνία.

Διαφορετικά, πρέπει να ζητήσουν ημέρες άδειας με αποδοχές και να βασιστούν στην καλή θέληση του εργοδότη τους ή να υποβάλουν αίτηση για γονική άδεια με αποδοχές, Elternzeit, η οποία περιορίζει τον χρόνο άδειας με αποδοχές στο 67% του μισθού τους και έως 1.800 ευρώ μηνιαίως.

Ωστόσο, οι στατιστικές δείχνουν ότι λιγότεροι από τους μισούς νέους πατέρες στη Γερμανία υποβάλλουν αίτηση και λαμβάνουν αυτή την άδεια.

Τι πρόκειται να αλλάξει – και πότε;

Ένας κανονισμός σε ολόκληρη την ΕΕ για τις χώρες να χορηγούν τουλάχιστον δύο εβδομάδες πλήρως αμειβόμενης άδειας πατρότητας τέθηκε σε ισχύ τον Ιούλιο του 2022 και οι περισσότερες άλλες ευρωπαϊκές χώρες τον έχουν ήδη υιοθετήσει στο νομικό τους πλαίσιο.

Αυτό σημαίνει ότι αυξάνεται η πίεση στη Γερμανία ώστε το σχέδιο να γίνει πραγματικότητα φέτος και η άδεια πατρότητας (Vaterschaftsurlaub) να εφαρμοστεί το 2024.

Ήδη από το 2022, η ομοσπονδιακή υπουργός Οικογενειακών Υποθέσεων, Lisa Paus, δήλωσε ότι ο κανονισμός αναβλήθηκε για το 2024, ώστε να δοθεί χρόνος στις επιχειρήσεις, ιδίως στις μικρές και μεσαίες, να προετοιμαστούν εν μέσω ενός δύσκολου οικονομικού κλίματος.

Το σχέδιο προβλέπει επί του παρόντος ότι οι μπαμπάδες θα μπορούν να λαμβάνουν έως και δέκα εργάσιμες ημέρες – δηλαδή δύο εβδομάδες – άδεια μετ’ αποδοχών αμέσως μετά τον τοκετό.

Η άδεια πατρότητας θα πρέπει επίσης να ισχύει για τους εργαζόμενους μερικής απασχόλησης και τους προσωρινά απασχολούμενους.

Θα είναι επίσης διαθέσιμη στους πατεράδες κατά τη διάρκεια της εξάμηνης δοκιμαστικής περιόδου (Probezeit), ενώ η νέα τους θέση εργασίας θα είναι νομικά προστατευμένη.

Η μισθολογική αποζημίωση κατά την περίοδο της ειδικής άδειας θα βασίζεται στο μέσο μισθό των τριών τελευταίων ημερολογιακών μηνών πριν από τη γέννηση.

“Θέλουμε να διασφαλίσουμε ότι οι σύντροφοι δεν θα χρειάζεται πλέον να λαμβάνουν κανονική άδεια εάν θέλουν να είναι εκεί για το παιδί τους μετά τη γέννηση. Οι πρώτες δύο εβδομάδες είναι υψίστης σημασίας για το νεογέννητο και τους γονείς”, δήλωσε ο Paus σε συνέντευξή του στον όμιλο WAZ τον Μάρτιο.

Εξήγησε επίσης ότι η νέα άδεια μητρότητας πρόκειται να ρυθμιστεί – χρηματοδοτείται από ένα ταμείο στο Υπουργείο Υγείας, το οποίο τροφοδοτείται από τους εργοδότες.

Ωστόσο, η χρηματοδότηση της άδειας πατρότητας είναι ένα από τα σημεία που εξακολουθούν να προκαλούν συζητήσεις μεταξύ των υπουργείων και, ως εκ τούτου, καθυστέρηση στην εφαρμογή.

Θα μπορούσε μια αγωγή να προωθήσει την υπόθεση;

Μια υπόθεση ενώπιον του περιφερειακού δικαστηρίου του Βερολίνου αυξάνει τώρα την πίεση για να προωθηθεί η υπόθεση.

Στα μέσα Μαρτίου, ένας 38χρονος πατέρας μήνυσε το κρατίδιο για αποζημίωση επειδή η άδεια πατρότητας δεν έχει ακόμη κατοχυρωθεί στο νόμο.

Ο άνδρας φέρεται να ισχυρίστηκε στην αγωγή ότι υπέστη ζημία επειδή έπρεπε να χρησιμοποιήσει την κανονική ετήσια άδειά του για το διάστημα μετά τον τοκετό, παρόλο που η γερμανική κυβέρνηση είχε υποσχεθεί το αντίθετο και η ΕΕ ορίζει ήδη ότι πρέπει να προβλεφθεί ξεχωριστός χρόνος με αποδοχές.

Χωρίς Vaterschaftsurlaub, θα υπήρχαν οικονομικές απώλειες, είπε, καθώς η ειδική άδεια υποτίθεται ότι συνοδεύεται από μισθολογική αποζημίωση.

Η αγωγή, για την οποία δεν έχει ακόμη δημοσιοποιηθεί απόφαση, ασκεί τώρα πίεση στην κυβέρνηση συνασπισμού να εφαρμόσει τον πολυαναμενόμενο κανονισμό.

GRland.info – Μην μαθαίνεις τα νέα τελευταίος!