Μετά από μια πτώση των λοιμώξεων γύρω στην αλλαγή του έτους, τα ποσοστά της γρίπης και των αναπνευστικών ασθενειών αυξάνονται και πάλι. Ευτυχώς, η γερμανική εργατική νομοθεσία διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι έχουν πολλές ευκαιρίες να παίρνουν άδεια όταν είναι άρρωστοι.
Εάν αισθάνεστε ότι όλοι γύρω σας αρρωσταίνουν, αυτό μπορεί να οφείλεται στο γεγονός ότι τα κρούσματα γρίπης αυξάνεται και πάλι στη Γερμανία αυτή την εβδομάδα.
Σύμφωνα με έκθεση του Ινστιτούτου Robert Koch, το οποίο συλλέγει στοιχεία σχετικά με τα περιστατικά γρίπης στη Γερμανία, τα κρούσματα οξείας αναπνευστικής νόσου αυξήθηκαν αυτή την εβδομάδα σε σύγκριση με την προηγούμενη εβδομάδα.
Την περασμένη εβδομάδα τα περιστατικά αναπνευστικής νόσου ήταν περίπου 7.300 ανά 100.000 άτομα, έναντι 6.700 την προηγούμενη εβδομάδα.
Η έκθεση υποδηλώνει ότι η αναπνευστική νόσος “αυξάνεται από τα μέσα του 2023”, με κορύφωση τον Δεκέμβριο, με ένα ποσοστό επίπτωσης που παρέμεινε πάνω από τα προ-πανδημικά επίπεδα για μερικές εβδομάδες.
Η εκτιμώμενη επίπτωση του Covid-19 έχει πτωτική τάση σε σύγκριση με τα προηγούμενα έτη, με την πρόσφατη έξαρση των ασθενειών να αποδίδεται κυρίως σε ιούς γρίπης, RSV και ρινοϊούς.
Παρόμοια με τα προηγούμενα έτη, η τρέχουσα έξαρση των λοιμώξεων ακολούθησε μια σύντομη πτώση κοντά στην αλλαγή του έτους.
Η τάση αυτή πιθανώς σχετίζεται με το επίπεδο επαφής ενός ατόμου που αυξάνεται καθώς επιστρέφει στην εργασία του μετά τις χειμερινές διακοπές.
Φταίνε οι λοιμώξεις που η Γερμανία έγινε ο “ασθενής της Ευρώπης”;
Από το περασμένο φθινόπωρο, τα πρωτοσέλιδα άρχισαν να αναφέρονται στη Γερμανία ως “ασθενή”, λόγω των κακών οικονομικών επιδόσεων της το 2023.
Ο όρος “ασθενής της Ευρώπης” χρονολογείται από τις αρχές του 1800 και αποδίδεται σε χώρες που αντιμετωπίζουν οικονομικές δυσκολίες και συναφείς κοινωνικές αναταραχές.
Αλλά σε αυτή την περίπτωση, ο χαρακτηρισμός μπορεί να εφαρμοστεί κάπως κυριολεκτικά.
Σύμφωνα με έκθεση της VFA, της γερμανικής ένωσης φαρμακευτικών εταιρειών που βασίζονται στην έρευνα, το επίπεδο ρεκόρ αναρρωτικών αδειών που έλαβαν οι Γερμανοί εργαζόμενοι πέρυσι έπαιξε σημαντικό ρόλο στην διολίσθηση της χώρας σε οικονομική ύφεση.
“Χωρίς τις άνω του μέσου όρου ημέρες ασθενείας, η γερμανική οικονομία θα είχε αναπτυχθεί κατά σχεδόν 0,5%”, ανέφερε η VFA σε έκθεση που δημοσιεύθηκε τον Ιανουάριο.
Ωστόσο, η έκθεση εξηγεί επίσης ότι οι οικονομικές επιδόσεις της Γερμανίας μπορεί να συνδέονται πιο άμεσα με την εξάρτησή της από τις εξαγωγές, το αυξημένο ενεργειακό κόστος και την παγκόσμια ύφεση των επενδύσεων.
Πότε είναι σωστό να δηλώνετε άρρωστος στη δουλειά σας;
Οι Γερμανοί εργαζόμενοι έχουν ως γνωστόν αρκετό χρόνο ασθενείας και δεν φοβούνται να τον χρησιμοποιήσουν.
Σύμφωνα με την Υπηρεσία Πληροφοριών του Γερμανικού Οικονομικού Ινστιτούτου (IWD), οι εργαζόμενοι στη Γερμανία πήραν κατά μέσο όρο 22 ημέρες ασθένειας το 2022.
Συγκριτικά, οι εργαζόμενοι στο Ηνωμένο Βασίλειο παίρνουν κατά μέσο όρο 4,6 ημέρες ασθένειας κάθε χρόνο σύμφωνα με την υπηρεσία εθνικών στατιστικών του Ηνωμένου Βασιλείου, ενώ οι πολίτες των ΗΠΑ είναι γνωστό ότι παίρνουν ακόμη λιγότερες από αυτές.
Οι Γερμανοί εργοδότες υποχρεούνται από το νόμο να δέχονται έως και 30 αμειβόμενες ημέρες ασθενείας ετησίως, αλλά επιτρέπεται η χορήγηση περισσότερων αδειών (που πληρώνονται από την ασφάλιση υγείας).
Τριάντα απουσίες το χρόνο είναι μάλλον υπερβολικές στις περισσότερες περιπτώσεις, εκτός από εξαιρετικές περιστάσεις.
Αλλά γενικά υπάρχει η αίσθηση μεταξύ των εργαζομένων στη Γερμανία ότι η λήψη άδειας για ανάρρωση όταν είστε άρρωστοι είναι σημαντική.
Επομένως, μη διστάσετε να πάρετε αναρρωτική άδεια, αν βρεθείτε να πάσχετε από γρίπη αυτή τη σεζόν.
Τι πρέπει να γνωρίζετε για τη λήψη αναρρωτικών αδειών στη Γερμανία
Νομικά, πρέπει να ενημερώνετε τον εργοδότη σας για την απουσία σας λόγω ασθένειας πριν από την έναρξη της εργασίας σας.
Αυτό μπορεί συνήθως να γίνει με τον τρόπο που συνήθως επικοινωνείτε με το αφεντικό σας, μέσω τηλεφωνικής κλήσης, ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή μηνύματος.
Συνήθως απαιτείται σημείωμα γιατρού (Krankschreibung) μόνο κατά την τέταρτη ημέρα απουσίας, αλλά αξίζει να το ελέγξετε ξανά με τον εργοδότη σας.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να προβλέπεται στο συμβόλαιο ότι το ιατρικό σημείωμα απαιτείται νωρίτερα.
Στην πραγματικότητα, μια απόφαση του 2021 του Ομοσπονδιακού Δικαστηρίου Εργασίας έκρινε ότι το αφεντικό μπορεί να ζητήσει ιατρικό σημείωμα ασθενείας ακόμη και την πρώτη ημέρα που δεν έρχεστε στην εργασία σας.
Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι μπορείτε στην πραγματικότητα να εξοικονομήσετε τις ημέρες άδειάς σας εάν αρρωστήσετε κατά τη διάρκεια των διακοπών.
Οι ημέρες άδειάς σας μπορούν να αποκατασταθούν εάν ενημερώσετε τον εργοδότη σας και παραδώσετε σημείωμα γιατρού, όπως κανονικά απαιτείται.
Όμως στη Γερμανία δεν είναι καλή ιδέα να παίρνετε αναρρωτική άδεια για εναλλακτικούς λόγους, καθώς αυτό θεωρείται δικαιολογημένος λόγος για την άμεση απόλυση του εργαζομένου.
Εν ολίγοις, αν έχετε γρίπη, μην πάτε στην εργασία σας – απλώς φροντίστε να το πείτε στο αφεντικό σας και να πάρετε σημείωμα γιατρού, όταν είναι απαραίτητο.
Α, και μην ξεχάσετε να αερίσετε (Lüften) επαρκώς το σπίτι ή το διαμέρισμά σας και να πιείτε πολύ τσάι από βότανα.
GRland.info – Μην μαθαίνεις τα νέα τελευταίος!
Κάνε Like στη σελίδα μας στο Facebook και ενημερώσου πρώτος για όλες τις τελευταίες εξελίξεις. Έγκαιρη, έγκυρη και ανεξάρτητη ενημέρωση. Όλες οι τελευταίες Ειδήσεις από τη Γερμανία, την Ελλάδα και τον κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν.
