Οι εργαζόμενοι στη Γερμανία δεν χρειάζεται να αισθάνονται ένοχοι επειδή κάνουν διαλείμματα στη δουλειά τους – στην πραγματικότητα, ο καθημερινός χρόνος ανάπαυσης ρυθμίζεται από τον νόμο. Ακολουθούν οι κανόνες σχετικά με αυτό και όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε.
Αν μετράτε αντίστροφα τα λεπτά μέχρι το επόμενο διάλειμμα στη δουλειά σας, να είστε σίγουροι ότι η γερμανική εργατική νομοθεσία είναι με το μέρος σας.
Στη Γερμανία, η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής δεν επιφυλάσσεται μόνο για το “Feierabend”, δηλαδή το ιερό ρεπό μετά τη δουλειά, αλλά και για τα διαλείμματα κατά τη διάρκεια της ημέρας.
Η γερμανική εργατική νομοθεσία ισχύει για όλους τους εργαζόμενους που απασχολούνται στη Γερμανία, ανεξάρτητα από το καθεστώς διαμονής ή τη χώρα καταγωγής σας.
Σύμφωνα με τις πληροφορίες που δημοσιεύει η Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Απασχόλησης (Bundestagentur für Arbeit), όλοι οι γερμανικοί νόμοι και κανονισμοί που αφορούν την εργασία συνοψίζονται στο εργατικό δίκαιο, το οποίο έχει σκοπό να σας παρέχει ολοκληρωμένα δικαιώματα σε σχέση με τη σύμβαση εργασίας, τους μισθούς και τις άδειες.
Βασικοί κανόνες σχετικά με το ωράριο εργασίας στη Γερμανία
Το ωράριο εργασίας στη Γερμανία περιορίζεται γενικά σε οκτώ ώρες κατά μέσο όρο ημερησίως.
Ωστόσο, αυτό μπορεί να επεκταθεί σε έως και δέκα ώρες ημερησίως για μικρά χρονικά διαστήματα.
Ανάμεσα στις βάρδιες απαιτείται συνήθως περίοδος ανάπαυσης 11 ωρών.
Έτσι, εάν εργάζεστε σε βραδινή βάρδια μέχρι τις 11 το βράδυ της προηγούμενης νύχτας, ο εργοδότης δεν μπορεί να σας ζητήσει να ξεκινήσετε πρωινή βάρδια πριν από τις 10 το πρωί της επόμενης ημέρας.
Οι εργαζόμενοι δικαιούνται επίσης γενικά άδεια μετ’ αποδοχών – αυτό ισχύει ακόμη και για τους εποχικούς εργαζόμενους.
Για τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης, οι ελάχιστες απαιτήσεις επιτρέπουν δύο ημέρες άδειας μετ’ αποδοχών ανά μήνα εργασίας.
Επιπλέον, εάν υποχρεωθείτε να εργαστείτε κατά τις Κυριακές ή τις αργίες, ο εργοδότης σας πρέπει να σας προσφέρει αντίστοιχο αριθμό ημερών ρεπό εντός των επόμενων οκτώ εβδομάδων.
Πόσο χρόνο διάλειμμα έχω στην εργασία μου στη Γερμανία;
Στη Γερμανία, οι βάρδιες εργασίας διάρκειας έξι έως εννέα ωρών πρέπει να περιλαμβάνουν ένα διάλειμμα 30 λεπτών και τα διαλείμματα πρέπει να προσφέρονται το αργότερο έξι ώρες μετά την έναρξη της βάρδιας.
Για βάρδιες άνω των εννέα ωρών, το διάλειμμα επεκτείνεται σε 45 λεπτά.
Θα πρέπει να σημειωθεί ότι αυτές οι διάρκειες βάρδιας βασίζονται στον αριθμό των ωρών εργασίας σε μία μόνο ημέρα.
Έτσι, ένας εργαζόμενος που έχει αναλάβει δύο τετράωρες βάρδιες δικαιούται ένα διάλειμμα 30 λεπτών, όπως ακριβώς θα δικαιούταν αν εργαζόταν σε μία οκτάωρη βάρδια.
Η εργατική νομοθεσία απαγορεύει στους εργαζόμενους να κάνουν το διάλειμμα στο τέλος της ημερήσιας εργασίας προκειμένου να φύγουν νωρίτερα.
Ο χρόνος διαλείμματος δεν θεωρείται χρόνος εργασίας και δεν πληρώνεται.
Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το ωράριο εργασίας, τα διαλείμματα και την εργατική νομοθεσία στη Γερμανία μπορείτε να βρείτε στον ιστότοπο της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Απασχόλησης.
GRland.info – Μην μαθαίνεις τα νέα τελευταίος!
Κάνε Like στη σελίδα μας στο Facebook και ενημερώσου πρώτος για όλες τις τελευταίες εξελίξεις. Έγκαιρη, έγκυρη και ανεξάρτητη ενημέρωση. Όλες οι τελευταίες Ειδήσεις από τη Γερμανία, την Ελλάδα και τον κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν.
