Γερμανία: Φαρμακευτικός γίγαντας ετοιμάζει κύμα απολύσεων

Μετά την ανακοίνωση-σοκ της Τετάρτης, η Bayer παρουσίασε στο εργατικό δυναμικό της ένα εκτεταμένο πρόγραμμα μείωσης θέσεων εργασίας…

Σε μια διαδικτυακή εκδήλωση την Πέμπτη, εκπρόσωποι του Επιχειρησιακού Συμβουλίου και της διοίκησης απάντησαν σε ερωτήσεις των εργαζομένων.

“Η Bayer βρίσκεται σήμερα σε μια δύσκολη κατάσταση για διάφορους λόγους”, δήλωσε η διευθύντρια εργασίας και μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της Bayer, Heike Prinz.

Και συνέχισε: “Προκειμένου να βελτιώσουμε γρήγορα και βιώσιμα τις επιδόσεις της οργάνωσής μας και τα περιθώρια ελιγμών μας, είναι πλέον αναγκαία η λήψη δραστικών μέτρων”.

Στόχος είναι να αρθούν όλα τα εσωτερικά εμπόδια και έτσι να επανατοποθετηθεί η Bayer για μελλοντική κερδοφόρα ανάπτυξη.

Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων υποστήριξαν το σχέδιο.

“Η πρώτη μας προτεραιότητα είναι να διασφαλίσουμε το μέλλον των εργαζομένων της Bayer”, δήλωσε ο Francesco Grioli, συνδικαλιστής του IG-BCE και μέλος του Εποπτικού Συμβουλίου της Bayer στο Λεβερκούζεν (Βόρεια Ρηνανία-Βεστφαλία).

Έχουν συμφωνήσει με την πορεία που ακολουθείται τώρα και είναι ανοιχτοί στο νέο οργανωτικό μοντέλο της Bayer.

Η επικεφαλής του Γενικού Συμβουλίου Εργασίας Heike Hausfeld τόνισε ότι ήταν τουλάχιστον δυνατό να γίνουν οι επικείμενες περικοπές θέσεων εργασίας “όσο το δυνατόν πιο κοινωνικά αποδεκτές”.

Η τιμή της μετοχής συνεχίζει να πέφτει

Η ανακοίνωση είχε αρνητικό αντίκτυπο στο χρηματιστήριο- αργά το πρωί της Πέμπτης, η τιμή της μετοχής ήταν ακόμη και ελαφρώς χαμηλότερη από την προηγούμενη ημέρα.

Οι προοπτικές για τις φαρμακευτικές δραστηριότητες είναι δυσοίωνες λόγω της έλλειψης υποσχόμενων blockbusters, όπως η λήξη των πατεντών για το αντιπηκτικό “Xarelto” και το οφθαλμολογικό σκεύασμα “Eylea”.

Η Bayer έβγαλε δισεκατομμύρια με αυτά.

Ο Μπιλ Άντερσον από τις ΗΠΑ είναι επικεφαλής της αγροχημικής και φαρμακευτικής εταιρείας με έδρα το Λεβερκούζεν από τον περασμένο Ιούνιο.

Διαδέχθηκε τον Werner Baumann, ο οποίος ήταν υπεύθυνος για την εξαγορά της πρώην αμερικανικής ανταγωνίστριας Monsanto.

Οι κίνδυνοι από τη γλυφοσάτη της εξακολουθούν να επιβαρύνουν σημαντικά τον ισολογισμό της Bayer σήμερα.

Εξορθολογισμός σε διοικητικό επίπεδο

Ο Άντερσον είναι ορκισμένος υποστηρικτής της λιτής εταιρικής διαχείρισης. Όταν άρχισε να εργάζεται στη Bayer την άνοιξη του 2023, εξήγησε τις ιδέες του στους δημοσιογράφους και εξήρε το βιβλίο για τη διοίκηση “Humanocracy”.

Το βιβλίο αφορά την παροχή στους εργαζομένους όσο το δυνατόν μεγαλύτερης ελευθερίας, αλλά και ευθύνης, χωρίς να πιέζονται υπερβολικά από τα επίπεδα διοίκησης. Αυτή η αλλαγή βρίσκεται πλέον σε εξέλιξη.

Η νέα οργανωτική δομή θα πρέπει να έχει τεθεί σε εφαρμογή μέχρι το τέλος του 2025. Η Bayer απασχολεί 22.200 υπαλλήλους μόνο στη Γερμανία.

Δεν είναι ακόμη σαφές πόσες θέσεις εργασίας θα χαθούν. Δεν θα υπάρξουν υποχρεωτικές απολύσεις μέχρι το τέλος του 2026.

Στους εργαζόμενους που θα χάσουν τη δουλειά τους θα προσφερθούν πακέτα αποζημίωσης.

GRland.info – Μην μαθαίνεις τα νέα τελευταίος!