Μέχρι και 5000 ευρώ πρόστιμο σε εταιρείες αν δεν λάβουν μέτρα κατά του καύσωνα

Οικονομικές ιστοσελίδες - webdesign για Έλληνες στη Γερμανία

Οι καλοκαιρινές θερμοκρασίες στη Γερμανία γίνονται ολοένα και πιο έντονες, μετατρέποντας τους χώρους εργασίας σε πραγματικές σάουνες. Ενώ τα σχολεία έχουν τη δυνατότητα να κλείνουν όταν η ζέστη γίνεται ανυπόφορη, τι γίνεται με τους χώρους εργασίας; Ποιες είναι οι υποχρεώσεις των εργοδοτών και τι δικαιώματα έχουν οι εργαζόμενοι;

Υποχρεώσεις του εργοδότη

Σύμφωνα με την οδηγία για τους χώρους εργασίας, οι εργοδότες πρέπει να λάβουν μέτρα όταν η θερμοκρασία δωματίου φτάσει τους 26 βαθμούς Κελσίου. Σε θερμοκρασίες 30 βαθμών Κελσίου και άνω, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να μειώσει το θερμικό φορτίο στον χώρο εργασίας.

Οι τεχνικοί κανόνες για τους χώρους εργασίας προτείνουν τα ακόλουθα μέτρα για την αντιμετώπιση της ζέστης

Αποτελεσματικός έλεγχος ηλιοπροστασίας και συστημάτων εξαερισμού: Οι εργοδότες πρέπει να εξασφαλίσουν ότι οι χώροι εργασίας είναι επαρκώς προστατευμένοι από τον ήλιο και διαθέτουν κατάλληλα συστήματα εξαερισμού.

Μείωση των εσωτερικών θερμικών φορτίων: Η χρήση ανεμιστήρων και άλλων μέτρων για την ψύξη των χώρων μπορεί να βοηθήσει σημαντικά.

Εξαερισμός κατά τις πρωινές ώρες: Ο εξαερισμός των χώρων εργασίας κατά τις πρώτες πρωινές ώρες, όταν η θερμοκρασία είναι χαμηλότερη, μπορεί να μειώσει την εσωτερική θερμοκρασία.

Ευέλικτο ωράριο εργασίας: Η προσαρμογή των ωρών εργασίας ώστε να αποφεύγονται οι πιο ζεστές ώρες της ημέρας μπορεί να συμβάλει στη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.

Χαλάρωση των κανονισμών ένδυσης: Οι εργοδότες μπορούν να επιτρέψουν πιο ελαφριά και άνετα ρούχα κατά τις περιόδους υψηλών θερμοκρασιών.

Δικαιώματα των εργαζομένων και πιθανές ενέργειες

Αν ο εργοδότης δεν λάβει τα απαραίτητα μέτρα για τη διαχείριση της θερμοκρασίας, υπάρχουν συγκεκριμένες ενέργειες που μπορούν να γίνουν:

Επικοινωνία με τον Προϊστάμενο ή το Επιχειρησιακό Συμβούλιο: Είναι σημαντικό να αναφέρετε τα προβλήματα που αντιμετωπίζετε και να ζητήσετε λύσεις.

Νομικές Κυρώσεις: Σύμφωνα με την ειδικό σε θέματα εργατικού δικαίου Nicole Mutschke, αν ο εργοδότης δεν συμμορφωθεί με τους κανονισμούς, κινδυνεύει με πρόστιμο έως και 5.000 ευρώ. Σε περιπτώσεις που τίθεται σε κίνδυνο η υγεία ή η ζωή των εργαζομένων, μπορεί να επιβληθεί ακόμη και ποινή φυλάκισης έως και ενός έτους.

Συμβουλές για τους εργαζομένους

Μην αποχωρείτε χωρίς άδεια: Αν αποφασίσετε να φύγετε από τη δουλειά λόγω της ζέστης χωρίς άδεια, κινδυνεύετε με προειδοποίηση ή ακόμη και με απόλυση χωρίς προειδοποίηση. Δεν υπάρχει γενικό δικαίωμα άδειας λόγω καύσωνα.

Συμβουλευτείτε γιατρό αν νιώθετε άρρωστοι: Αν αισθανθείτε άρρωστοι λόγω της ζέστης, επισκεφθείτε έναν γιατρό και ζητήστε ιατρική βεβαίωση για τον εργοδότη σας.

Κανόνες ένδυσης στον χώρο εργασίας

Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να απαιτεί από τους εργαζόμενους να ντύνονται κατάλληλα, ανεξαρτήτως της θερμοκρασίας. Αν η εταιρεία έχει casual στυλ, τα σορτς και οι αμάνικες μπλούζες μπορεί να είναι αποδεκτά σε θερμοκρασίες πάνω από 30 βαθμούς. Ωστόσο, σε περιβάλλοντα όπως οι τράπεζες, όπου υπάρχει επαφή με πελάτες, η εμφάνιση πρέπει να παραμένει επαγγελματική, και συνήθως υπάρχουν συστήματα κλιματισμού για να διασφαλίζουν άνετες θερμοκρασίες.

Μην μαθαίνεις τα νέα της Γερμανίας τελευταίος!

Έγκαιρη, έγκυρη και ανεξάρτητη ενημέρωση. Όλες οι τελευταίες Ειδήσεις από τη Γερμανία, την Ελλάδα και τον κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν.

Δείτε επίσης