Ποιες είναι οι προοπτικές της γερμανικής αγοράς εργασίας το 2024;

Η στασιμότητα του ΑΕΠ της Γερμανίας κατέστησε το 2023 μια δύσκολη χρονιά για να προσληφθεί κανείς, με αρκετές από τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις της χώρας να ανακοινώνουν πάγωμα των προσλήψεων. Ακολουθεί μια επισκόπηση του τι μπορούν να περιμένουν οι αναζητούντες εργασία στη Γερμανία το 2024.

Δυστυχώς, η τρέχουσα οικονομική ύφεση της Γερμανίας αναμένεται να συνεχιστεί κατά το πρώτο εξάμηνο του 2024, με πολλές μεγάλες επιχειρήσεις να προειδοποιούν ήδη για επερχόμενες απολύσεις.

Ο υψηλός πληθωρισμός, οι κυμαινόμενες τιμές της ενέργειας και η γεωπολιτική αστάθεια εξακολουθούν να δημιουργούν προκλήσεις για τις γερμανικές επιχειρήσεις και πολλές από αυτές δεν αναμένουν άμεση ανάκαμψη.

Εν τω μεταξύ, η έλλειψη τεχνιτών και εξειδικευμένων εργαζομένων στη Γερμανία θα συνεχιστεί και το επόμενο έτος.

Στα θετικά, η διευκόλυνση της διαδικασίας έκδοσης βίζας αναμένεται να βελτιωθεί για τους ξένους εργαζομένους το επόμενο έτος.

Ποιος προσλαμβάνει αλλοδαπούς εργαζόμενους στη Γερμανία;

Μεταξύ των γερμανικών εταιρειών που τείνουν να προσλαμβάνουν πολλούς ξένους εργαζόμενους είναι διεθνείς εταιρείες τεχνολογίας και παραγωγής, όπως η Siemens και η BMW. Διεθνείς κολοσσοί της μόδας, όπως η Adidas ή η Puma, φέρνουν επίσης πολλά διεθνή στελέχη.

Όλες αυτές οι εταιρείες εδρεύουν στο νότιο κρατίδιο της Βαυαρίας, με τη Siemens και τη BMW να έχουν την έδρα τους στο Μόναχο και την Puma και την Adidas στο Herzogenaurach, που βρίσκεται κοντά στη Νυρεμβέργη.

Στο Βερολίνο, ένας αυξανόμενος αριθμός αλλοδαπών εργαζομένων έχει βρει εργασία στην αναπτυσσόμενη σκηνή νεοφυών επιχειρήσεων της πόλης τα τελευταία χρόνια.

Αλλά τους τελευταίους μήνες η δυναμική αυτή φαίνεται να έχει επιβραδυνθεί.

“Με βάση τους ιδρυτές με τους οποίους συνομιλώ, οι νεοσύστατες επιχειρήσεις όλων των μεγεθών και των σταδίων χρηματοδότησης θα εξακολουθούν να είναι προσεκτικές με τις δαπάνες μέχρι το 2024, καθώς το κεφάλαιο είναι ακόμη αρκετά δύσκολο να βρεθεί, και πιθανότατα δεν θα επιδιώξουν να προσλάβουν πολλούς ανθρώπους, αν όχι καθόλου”, δήλωσε η Miriam Partington, ανταποκρίτρια του DACH για το sifted.eu.

Η Partington αναφέρει τις πρόσφατες απολύσεις στη Spotify και την Delivery Hero ως παραδείγματα της τρέχουσας τάσης μεταξύ των νεοφυών επιχειρήσεων να απολύουν εργαζόμενους αντί να προσλαμβάνουν περισσότερους.

Σημείωσε ότι σε πρόσφατη έρευνα που διεξήγαγε το sifted, το 20% των εταιρειών δήλωσε ότι σχεδιάζει να αυξήσει τον αριθμό των εργαζομένων του τους επόμενους έξι μήνες.

Πέρα από τις νεοφυείς επιχειρήσεις, η ευρύτερη γερμανική οικονομία μαστίζεται φέτος από αργή ανάπτυξη, αφήνοντας αρκετές εταιρείες επιφυλακτικές όσον αφορά την πρόσληψη εργαζομένων ενόψει του 2024.

Όπως αναφέρει το Reuters, το γερμανικό οικονομικό ινστιτούτο (IW) με έδρα την Κολωνία δημοσίευσε έρευνα σε περισσότερες από 2.200 επιχειρήσεις, σύμφωνα με την οποία περισσότερες εταιρείες εξέφρασαν αρνητικές προσδοκίες για το επόμενο έτος παρά θετικές.

Όσον αφορά τη δημιουργία θέσεων εργασίας, το 20% των εταιρειών δήλωσε ότι αναμένει να απασχολήσει περισσότερα άτομα, ενώ το 35% αναμένει να απασχολήσει λιγότερα.

Η ακριβή ενέργεια πλήττει τους χημικούς και φαρμακευτικούς κολοσσούς

Από την έναρξη του πολέμου της Ρωσίας κατά της Ουκρανίας, η αύξηση των τιμών της ενέργειας είχε μεγάλο αντίκτυπο στη γερμανική οικονομία.

Σύμφωνα με το DPA, οι τιμές ηλεκτρικής ενέργειας για τους μεγάλους πελάτες στη Γερμανία είναι σχεδόν τέσσερις φορές υψηλότερες από ό,τι στις ΗΠΑ και σχεδόν δύο φορές υψηλότερες από ό,τι στη Γαλλία.

Αυτό έχει πλήξει ιδιαίτερα σκληρά τους παραγωγούς χημικών και φαρμακευτικών προϊόντων, αλλά οι αυξήσεις του κόστους σε αυτούς τους κλάδους διαχέονται προς τα έξω, επηρεάζοντας τη γερμανική οικονομία συνολικά.

Φέτος οι τιμές της ενέργειας μειώθηκαν, σε σύγκριση με τις μέγιστες τιμές που παρατηρήθηκαν κατά τη διάρκεια της κρίσης του φυσικού αερίου το 2022, και οι πωλήσεις φαρμακευτικών προϊόντων ήταν λίγο καλύτερες από ό,τι αναμενόταν εκ των προτέρων.

Ωστόσο, οι εταιρείες φαίνεται να αντισταθμίζουν τα ρίσκα τους, με πολλές εταιρείες να δηλώνουν ότι δεν αναμένουν βελτίωση πριν από το 2025.

Αυτό σημαίνει ότι ορισμένες εταιρείες περιορίζουν τις δραστηριότητές τους.

Σύμφωνα με έκθεση της Handelsblatt, οι θέσεις εργασίας διοικητικού προσωπικού και γραφείου είναι πιο πιθανό να περικοπούν από τις θέσεις εργασίας που σχετίζονται άμεσα με την παραγωγή.

Εξειδικευμένοι εργαζόμενοι αναζητούνται επειγόντως σε όλη τη Γερμανία

Ένα σημαντικό πράγμα που πρέπει να έχετε κατά νου, ωστόσο, είναι ότι οι Γερμανοί κατασκευαστές διανύουν μια τεράστια έλλειψη εξειδικευμένων εργαζομένων.

Στην πραγματικότητα, οι αλλοδαποί εργαζόμενοι με συγκεκριμένες δεξιότητες μπορεί να βρουν ευκολότερα δουλειά στη Γερμανία το επόμενο έτος, καθώς οι προσπάθειες για την προσέλκυση και τη διατήρηση εξειδικευμένων εργαζομένων μόλις τέθηκαν σε ισχύ.

Ιδιαίτερα μεγάλη ζήτηση έχουν αυτή τη στιγμή τα επαγγέλματα που ασχολούνται με την τεχνολογία που σχετίζεται με το κλίμα, όπως οι εργαζόμενοι που εγκαθιστούν ηλιακούς συλλέκτες ή αντλίες θερμότητας ή που εργάζονται σε ενεργειακά δίκτυα.

Επιπλέον, υπάρχουν ακόμη πολλές κενές θέσεις εργασίας στον τομέα της πληροφορικής που θα προσελκύσουν μηχανικούς λογισμικού σε όλο τον κόσμο, καθώς και άλλες θέσεις STEM.

Για τους νέους εργαζόμενους ή όσους επιθυμούν να επανεκπαιδευτούν, η εργασία που σχετίζεται με την ενεργειακή μετάβαση και τις βιώσιμες τεχνολογίες φαίνεται να προσφέρει μερικές από τις πιο ασφαλείς θέσεις εργασίας.

Οι ειδικοί σε θέματα προσλήψεων συμβουλεύουν επίσης τους αναζητούντες εργασία να έχουν το νου τους για κενές θέσεις εργασίας σε μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις στη Γερμανία, καθώς και στις μεγαλύτερες επιχειρήσεις.

Επιπλέον, στη Γερμανία εξακολουθεί να υπάρχει ζήτηση για εργάτες και ειδικευμένους εργάτες σε διάφορους άλλους τομείς.

Για παράδειγμα, υπάρχει έλλειψη εργατών και τεχνιτών στον τομέα των κατασκευών, καθώς και οδηγών τρένων, εκπαιδευτικών, κοινωνικών λειτουργών και εργαζομένων στον τομέα της νοσηλείας και της φροντίδας.

Σε μια προσπάθεια να μειωθεί η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων και να βοηθηθούν οι εταιρείες να προσελκύσουν περισσότερα ξένα ταλέντα, ο νόμος για τη μετανάστευση ειδικευμένων εργαζομένων τέθηκε σε ισχύ αυτόν τον Νοέμβριο.

Μια νέα βίζα αναζήτησης εργασίας αναμένεται να φτάσει τον Μάρτιο του 2024, ενώ άλλες απαιτήσεις για βίζα και μπλε κάρτες έχουν χαλαρώσει ή θα χαλαρώσουν σύντομα.

Στόχος είναι οι ξένοι εργαζόμενοι που ζουν σήμερα στη Γερμανία ή σχεδιάζουν να μετακομίσουν, να αντιμετωπίσουν μια πιο ομαλή διαδικασία έκδοσης βίζας στο μέλλον.

GRland.info – Μην μαθαίνεις τα νέα τελευταίος!