Στα κόκκινα η Γερμανία: Ζητούνται επειγόντως νοσηλευτές εντατικής θεραπείας

Υπερωρίες χωρίς τέλος, συχνά αντιμέτωποι με τον θάνατο των ασθενών, επαγγελματική εξουθένωση: η εντατική φροντίδα θεωρείται μια εξαιρετικά σκληρή δουλειά, τουλάχιστον μετά την πανδημία. Τα πράγματα δύσκολα φαίνονται καλύτερα για τη φροντίδα στο μέλλον. Υπάρχουν όμως και θετικά παραδείγματα.

“Εξαρτάται από τις συνθήκες”. Συνοπτική φράση, αλλά και τόσο αληθινή όταν πρόκειται για το ερώτημα κατά πόσο μια καριέρα στον τομέα της περίθαλψης μπορεί να συμβιβαστεί με την οικογενειακή ζωή του ατόμου.

Η Seija Knorr-Köning είναι νοσηλεύτρια εντατικής θεραπείας στη νευροχειρουργική στο Brothers of Mercy στο Μόναχο. Είναι παντρεμένη και έχει έναν γιο τριών ετών. Είναι επίσης πολιτικά ενεργή στο SPD και έχει ήδη θέσει μία φορά υποψηφιότητα για την Bundestag.

Για κάποιον σαν αυτήν, δύο σημεία είναι ιδιαίτερα σημαντικά κατά την επιλογή μιας θέσης εργασίας: “Πόσο ασφαλές είναι το πρόγραμμα υπηρεσίας και πώς μπορούν να ικανοποιηθούν οι επιθυμίες σας εάν έχετε οικογένεια και συμμετέχετε σε εθελοντική εργασία;”.

Η Knorr-Köning επέλεξε τη μονάδα εντατικής θεραπείας επειδή η αναλογία φροντίδας είναι καλύτερη από ό,τι σε άλλους τομείς φροντίδας. Συνήθως φροντίζει δύο ασθενείς σε μια βάρδια. “Από τότε που εργάζομαι εδώ – και αυτό δεν μου είχε συμβεί ποτέ πριν – μπορώ να κάνω διάλειμμα σε κάθε βάρδια”.

“Σεβασμός για αυτό το επάγγελμα”

Αυτή τη στιγμή φροντίζει έναν 64χρονο ασθενή, ο οποίος, μέχρι πρόσφατα, βρισκόταν σε θανάσιμο κίνδυνο και χρησιμοποιούσε τεχνητό φορητό πνεύμονα. Εξακολουθεί να δυσκολεύεται να καταπιεί. Το να κάθεται στην άκρη του κρεβατιού είναι ένας άθλος δύναμης.

Ο ασθενής πρέπει να ξαναγίνει κινητικός το συντομότερο δυνατό και να μπορεί να τρώει και να μιλάει. Είναι ευγνώμων που είναι ακόμα ζωντανός και λέει: “Έχω τεράστιο σεβασμό για αυτό το επάγγελμα”.

Κατά μέσο όρο, οι νοσηλευτές εντατικής θεραπείας κερδίζουν από 3.000 έως 4.000 ευρώ το μήνα ή και περισσότερα, ανάλογα με την επαγγελματική τους εμπειρία. Ωστόσο, το νοσοκομείο πληρώνει μισθούς πάνω από τον μέσο όρο και προσφέρει στο προσωπικό ακόμη και διαμερίσματα της εταιρείας στο ακριβό Μόναχο.

Για να μειώσει το άγχος, η Knorr-Köning βρίσκει χρήσιμο να μιλάει με τους συναδέλφους της ή να πηγαίνει για τζόκινγκ στο πάρκο Nymphenburg. Η ίδια δεν μπορεί να φανταστεί πιο ποικίλη δουλειά.

Δραματική έλλειψη στον τομέα της φροντίδας στη Γερμανία

Το πρόβλημα: το ικανοποιημένο νοσηλευτικό προσωπικό όπως η Knorr-Köning είναι η εξαίρεση. Όλο και περισσότεροι από τους συναδέλφους της είναι υπερφορτωμένοι. Σύμφωνα με την έκθεση της DAK, οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι βρίσκονται σε αναρρωτική άδεια κατά μέσο όρο 50 ημέρες το χρόνο, κυρίως λόγω προβλημάτων στη μέση ή εξουθένωσης.

Συγκριτικά: Σε άλλες επαγγελματικές ομάδες της ίδιας ηλικίας, ο αριθμός είναι 30 ημέρες απουσίας από την εργασία ετησίως.

Μπορείτε να δείτε αναλυτικά εδώ -> 64% συχνότερα: Σε ποιο επάγγελμα αρρωσταίνουν οι εργαζόμενοι;

Και δεν διαφαίνεται ανακούφιση στον ορίζοντα – το αντίθετο μάλιστα. Υπάρχουν σήμερα πάνω από ένα εκατομμύριο επαγγελματίες φροντιστές στη Γερμανία. Αν λάβετε το συνολικό αριθμό των ατόμων που εργάζονται στον τομέα της φροντίδας και υπόκεινται σε εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, είναι ακόμη περισσότεροι από 1,7 εκατομμύρια.

Ωστόσο, 250.000 φροντιστές θα συνταξιοδοτηθούν τα επόμενα δέκα χρόνια. Ωστόσο, ο αριθμός των ατόμων που χρειάζονται φροντίδα θα αυξηθεί από πέντε σε πάνω από έξι εκατομμύρια κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου.

Ο πρόεδρος του Συλλόγου Φροντιστών στη Βαυαρία είναι συνεπώς θορυβημένος: Ο Georg Sigl-Lehner εργάζεται στον τομέα αυτό για πάνω από 40 χρόνια και διευθύνει ο ίδιος μια μονάδα φροντίδας. Εκπροσωπεί τα συμφέροντα περίπου 200.000 ανθρώπων που εργάζονται σε όλα τα επαγγέλματα φροντίδας στη Βαυαρία: “Αν το σύστημα συνεχίσει να λειτουργεί όπως εδώ και πολλά χρόνια, τότε η κατάρρευση της φροντίδας θα είναι αναπόφευκτη”.

Λιγότερα κρεβάτια εντατικής θεραπείας λόγω έλλειψης προσωπικού στη Γερμανία

Αυτό θα είναι ιδιαίτερα δύσκολο αν τα πράγματα συνεχίσουν με τον ίδιο τρόπο για τους νοσηλευτές εντατικής θεραπείας. Κατά τη διάρκεια και μετά την πανδημία του κοροναϊού, υπήρξε μαζική έξοδος από την εντατική θεραπεία στη Γερμανία, λέει η Nina Meckel από το μητρώο εντατικής θεραπείας DIVI, το οποίο δημιουργήθηκε κατά τη διάρκεια της πανδημίας: “Έχουμε λιγότερα λειτουργικά κρεβάτια εντατικής θεραπείας, ιδίως στην παιδιατρική εντατική θεραπεία”.

Ενώ τον Μάρτιο του 2023 υπήρχαν ακόμη συνολικά 20.000 λειτουργικά κρεβάτια εντατικής θεραπείας, τώρα υπάρχουν μόνο 15.500, δηλαδή ένα τέταρτο λιγότερα. Σύμφωνα με τις κλινικές, αυτό οφείλεται γενικά στην έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού. Κατά τη διάρκεια της πανδημίας του κοροναϊού, το νοσηλευτικό προσωπικό έχει μεταναστεύσει σε άλλους τομείς της περίθαλψης, όπου τα επίπεδα άγχους είναι χαμηλότερα και οι μισθοί υψηλότεροι – για παράδειγμα σε ιδιωτικούς παρόχους υπηρεσιών.

Σύλλογος: Η φροντίδα πρέπει να γίνει ύψιστη προτεραιότητα

Υπάρχουν όμως και καλά νέα: Η Ένωση Φροντιστών στη Βαυαρία έδειξε σε μια μελέτη παρακολούθησης ότι πολλοί άνθρωποι εξακολουθούν να ενδιαφέρονται για το επάγγελμα του φροντιστή και ότι η φοβισμένη “έξοδος από τη φροντίδα” μετά τον κοροναϊό δεν έχει τελικά πραγματοποιηθεί. Ο αριθμός των θέσεων κατάρτισης στη Βαυαρία είναι επίσης σταθερός στις 7.000. Η μεταρρύθμιση των νοσοκομείων είναι το σωστό, αλλά καμία περιφέρεια της Βαυαρίας δεν πρέπει να χάσει ούτε μία θέση λόγω κλεισίματος νοσοκομείων.

Η Γερμανία κατέχει την πρώτη θέση όσον αφορά την κατά κεφαλήν αναλογία νοσηλευτικού προσωπικού προς τον πληθυσμό. Σύμφωνα με τον πρόεδρο Sigl-Lehner, στο μέλλον θα υπάρχει ανάγκη για κορυφαίο προσωπικό στις μονάδες εντατικής θεραπείας, αλλά σημαντικά περισσότερους βοηθούς και βοηθούς νοσηλευτών σε άλλους τομείς. Οι αρμόδιοι πολιτικοί, τόσο σε τοπικό όσο και σε ομοσπονδιακό επίπεδο, θα πρέπει επιτέλους να θέσουν το θέμα της περίθαλψης σε ύψιστη προτεραιότητα, πιστεύει.

Η Βαυαρία αγωνίζεται επίσης για το προσωπικό

Πέρυσι, το υπουργείο Υγείας της Βαυαρίας ανέθεσε μια έκθεση εμπειρογνωμόνων για τη διασφάλιση της παροχής εντατικής θεραπείας στο κρατίδιο. Σύμφωνα με την έκθεση, η έλλειψη προσωπικού είχε αυξηθεί σε τέτοιο βαθμό που τα υπάρχοντα κρεβάτια εντατικής θεραπείας στα νοσοκομεία δεν μπορούσαν να αξιοποιηθούν πλήρως.

Προκειμένου να προσελκύσει περισσότερους ανθρώπους στο επάγγελμα του νοσηλευτή, είναι σημαντικό να υπάρχουν καλές συνθήκες εργασίας, για παράδειγμα αξιόπιστα προγράμματα εφημεριών. Ένα πιλοτικό πρόγραμμα βρίσκεται επί του παρόντος σε εξέλιξη στο Πανεπιστήμιο του Bayreuth.

Το κρατίδιο προσφέρει επίσης μαθήματα για νοσηλευτές εντατικής θεραπείας για την αύξηση της ανθεκτικότητας. Στόχος είναι να εκπαιδευτεί η ικανότητα αντιμετώπισης του στρες για την ενίσχυση του σώματος και της ψυχής.

Για παράδειγμα, οι ομάδες μπορούν να παρακολουθήσουν εργαστήρια για να επεξεργαστούν το άγχος που προκάλεσε η πανδημία του κοροναϊού. Τα προγράμματα είναι δωρεάν.

Η Βαυαρία ζητά επίσης από την ομοσπονδιακή κυβέρνηση να επεκτείνει τις φορολογικές ελαφρύνσεις για τα επιδόματα, ώστε να αξίζει τον κόπο η επιπλέον εργασία, καθώς και πιο προσιτή στέγαση για τους φροντιστές. Από πέρυσι έχουν επίσης επιταχυνθεί οι διαδικασίες αναγνώρισης για τους αλλοδαπούς φροντιστές.

GRland.info – Μην μαθαίνεις τα νέα τελευταίος!