Ο 13ος μηνιαίος μισθός στη Γερμανία αναφέρεται συχνά ως δώρο Χριστουγέννων, ενώ είναι συχνά κάτι εντελώς διαφορετικό. Εδώ μπορείτε να μάθετε ποιος το δικαιούται.
“Πληρώνουμε δεκατρείς μισθούς!”
Όποιος ακούει αυτή τη φράση στη συνέντευξη για δουλειά, μπορεί να χαίρεται, γιατί αυτή είναι μια πραγματική βοήθεια για το σπίτι. Παρ ‘όλα αυτά, υπάρχει σύγχυση μεταξύ των εργαζομένων σχετικά με τον όρο αυτό: είναι ο 13ος μισθός ίδιο με το επίδομα Χριστουγέννων; Πόσο είναι το ποσό αυτό; Και πάνω απ’ όλα: ποιος παίρνει πραγματικά;
Τι είναι ο 13ος μηνιαίος μισθός;
Ο 13ος μηνιαίος μισθός είναι μια ειδική πληρωμή που επιβραβεύει τους υπαλλήλους για την εργασία τους. Η πληρωμή γίνεται συνήθως με το ποσό ενός πλήρους μηνιαίου μισθού. Πότε ακριβώς θα καταβληθεί θα καθορίζεται στη σύμβαση εργασίας, αλλά συνήθως αυτό πραγματοποιείται το Νοέμβριο ή το Δεκέμβριο.
Δεδομένου ότι ο 13ος μηνιαίος μισθός αποτελεί ανταμοιβή για το έργο που επιτελείται, αυτό μπορεί να μειωθεί σε περίπτωση απουσίας, όπως η άδεια ασθενείας. Ωστόσο, αυτό συμβαίνει μόνο εάν αυτό έχει συμφωνηθεί στη σύμβαση εργασίας.
Διαφορά: 13ος μισθός και δώρο Χριστουγέννων
Συχνά, ο 13ος μηνιαίος μισθός στη Γερμανία αναφέρεται επίσης ως Χριστουγεννιάτικο μπόνους ή δωρεάν. Ωστόσο, αυτά τα δύο δεν είναι απαραιτήτως τα ίδια:
Εάν ο 13ος μηνιαίος μισθός καταβάλλεται ως επίδομα ή επίδομα Χριστουγέννων, ο εργαζόμενος θα επιβραβευθεί για την πίστη του στην εταιρεία – όχι για την απόδοση του έργου του. Επομένως, η άδεια ασθενείας ή άλλες ημέρες που λείπουν δεν μπορούν να χρησιμοποιηθούν εδώ για να μειωθεί η ειδική πληρωμή.
Όποιος εγκαταλείπει την εταιρεία πριν από μια ορισμένη προθεσμία, χάνει το δικαίωμά του για το χριστουγεννιάτικο μπόνους. Ακόμα και μια ρήτρα αποπληρωμής μπορεί να συμφωνηθεί με το επίδομα Χριστουγέννων.
Αντιθέτως, ο 13ος μηνιαίος μισθός διατίθεται επίσης σε υπαλλήλους που παραιτούνται ή απολύονται κατά τη διάρκεια του έτους. Η ειδική πληρωμή θα καταβληθεί αναλογικά. Όπως προαναφέρθηκε, ωστόσο, ο 13ος μηνιαίος μισθός για τις απουσίες μπορεί επίσης να μειωθεί.
Επιπλέον, υπάρχουν και άλλες μορφές που συνδυάζουν το ειδικό επίδομα πληρωμής. Σε αυτή την περίπτωση, δώστε προσοχή στο πώς αυτή η πληρωμή ρυθμίζεται στη σύμβαση εργασίας ή στη συλλογική σύμβαση. Για παράδειγμα, αν δικαιούστε το μπόνους ακόμα και αν ακυρώσετε κατά τη διάρκεια του ημερολογιακού έτους.
Ποιος λαμβάνει τον 13ο μηνιαίο μισθό;
Κατ ‘αρχήν, δεν έχετε καμία αξίωση για τον 13ο μηνιαίο μισθό, καθώς πρόκειται για ειδική πληρωμή. Ωστόσο, εάν η συλλογική σύμβαση ή η σύμβαση εργασίας σας παρέχει έναν 13ο μηνιαίο μισθό, φυσικά θα την λάβετε. Οπότε εξαρτάται από τον εργοδότη.
Πώς φορολογείται ο 13ος μισθός;
Ο 13ος μισθός φορολογείται πάντοτε στο έτος, στο οποίο χορηγείται. Ακόμα και εάν η ειδική πληρωμή καθυστερήσει, για παράδειγμα, τον Ιανουάριο του επόμενου έτους.
Ωστόσο, για τον 13ο μισθό εφαρμόζεται υψηλότερος συντελεστής φόρου μισθού στον υπολογισμό του φόρου εισοδήματος, δεδομένου ότι η ειδική πληρωμή προστίθεται στον ετήσιο μισθό και συνεπώς αυξάνεται η φορολογική πρόοδος.
Στήριξε την προσπάθεια μας, μπορείς!
Εσύ, το ελληνικό κοινό της Ομογένειας, είσαι η δύναμή μας. Αρκεί ένα μονάχα κλικ για να στηρίξεις την προσπάθεια μας. Γίνε μέλος στην σελίδα μας στο Facebook, κάνε Like και ενημερώσου.
Μείνε συντονισμένος σε εμάς για έγκαιρη, έγκυρη και ανεξάρτητη ενημέρωση. Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από τη Γερμανία, την Ελλάδα και τον κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο GRland.info
